مخطط تصميم البرامج الدراسية التي يتبناها الإطار المرجعي الاسترشادى للتعليم العالي في جمهورية مصر العربية
الركيزة السابعة: التدريب العملي كجزء تكاملي عند بناء البرامج الدراسية
لماذا يُعد التدريب العملي جزءًا أساسيًا في التعليم الجامعي؟
يُعزز التدريب العملي جاهزية الطلاب لسوق العمل من خلال اكتساب الخبرة المهنية، وتطبيق المعرفة الأكاديمية، وبناء المهارات العملية. يمكن دمجه في المناهج عبر برامج تدريبية، مشاريع تطبيقية، وشراكات مع قطاع الأعمال، مما يسهم في تحسين الأداء الأكاديمي وتعزيز فرص التوظيف.
التدريب قد يكون:
داخلي: داخل المؤسسة التعليمية عبر مراكزها ووحداتها.
خارجي: بالتعاون مع جهات محلية أو دولية.
مسابقات محلية ودولية لتعزيز المهارات التنافسية.
الشهادات المهنية المعتمدة عالميًا كجزء من التدريب.
هناك أيضا نمطا آخر يطلق علية برنامج (Thread) أو ما يمكن تعريبه بـ “التدريب الأكاديمي المهني" والذي يتم من خلال التعاون مع شريك من قطاع الأعمال/الصناعة والذي يتيح للطلاب اكتساب مهارات متخصصة تلبي احتياجات سوق العمل، وتعزز روح الابتكار وريادة الأعمال، مما يسهم في رفع تصنيف الجامعات، وتوسيع الشراكات الأكاديمية والمهنية.
الإدارة العامة لشئون مكتب أمين المجلس
إدارة العلاقات العامة