تعلن الإدارة العامة للتمثيل الثقافي بوزارة التعليم العالي عن فتح باب التقدم لشغل وظيفة مستشار ثقافي عن طريق الندب طبقاً للشروط المعلنة :

 وظيفة "مستشار ثقافي بكل من الدول التالية "كندا ـ أسبانيا ـ ألمانيا ـ الصين ـ روسيا " .

     مسمى الوظيفة : مستشار ثقافي .

يعمل شاغل هذه الوظيفة ضمن التمثيل الدبلوماسي والقنصلي المصري لدى إحدى الدول الأجنبية ويكون مسئولاً عن إدارة وتخطيط كافة الأنشطة الثقافية والتعليمية للتعاون مع هذه الدولة وبما يخدم المصالح الوطنية لمصر ، وبصفته رئيساً للمكتب الثقافي ـ أحد المكاتب الفنية المتخصصة ـ فيكون ضمن مهامه التالي : ـ

1. الإشراف الكامل على جميع أعمال وأنشطة المكتب ونقل خبرة المراكز العلمية والبحثية والثقافية والفنية ونقل التكنولوجيا وتفعيل الاختراعات وخدمة الصناعة الوطنية وتفعيلها مع الصناعات التكنولوجية لدولة المقر ، والاهتمام بنقل تجارب التعليم بدولة المقر ، ونقل الخبرة في مجال خدمة المجتمع وتنمية البيئة .

2. العمل على تنمية العلاقات الثقافية والتعليمية والعلمية بين جمهورية مصر العربية والدول الأجنبية ، بما يسهم في تطوير منظومة البحث العلمي المصرية وتوافر الكوادر المصرية التي تخدم إستراتيجية البحث العلمي بالخارج .

3. متابعة الدارسين المصريين في مختلف المراحل التعليمية ، ورعايتهم وتقديم التقارير الدورية عن مسيرة دراستهم أو الإشراف على أنشطة الاتحادات والروابط الطلابية المصرية في دولة المقر .

4. متابعة ملفات الدارسين والمبعوثين على كافة أنواع الإيفاد بدولة المقر من خلال التواصل مع الإدارة العامة للبعثات بمصر بدءً من الحجز الأكاديمي للطلاب والتسجيل والمتابعة العلمية من خلال زيارات ميدانية للدارسين وعقد لقاءات معهم في مقر المكتب الثقافي ، والتواصل مع جامعاتهم ومشرفيهم وإعداد التقارير السنوية لكل منهم مع إخطار إدارة البعثات بذلك بشكل منتظم سنوياً مع مراجعة الإدارة في حالة وجود أية تساؤلات للدارسين حول التجنيد، ومشكلات السفر، والإقامة في دولة المقر .

5. متابعة شئون أعضاء هيئة التدريس المعارين بالجامعات بدولة المقر ، والتواصل مع الجامعات لدعم مجالات التبادل العلمي والبحثي من خلال الإشراف المشترك ، ورعاية الوافدين وتبادل الأساتذة الزائرين والقيادات الإدارية.

 6. الوقوف على عناصر التميز والقوة في دولة المقر ، وتفعيل آلية الاستفادة منها لتطوير البنية التحتية للوطن .

7. التعرف على الكفاءات العلمية المصرية بالخارج ، ودعم أوجه التواصل بينها وبين الجهات المناظرة بأرض الوطن

8. تنظيم فصول اللغة العربية للأجانب الراغبين في تعلم اللغة العربية ،وكذلك فصول تعليم (أبناؤنا في الخارج) والإشراف على الامتحانات طبقاً لمناهج وزارة التربية والتعليم ومن خلال التعليمات السنوية لإدارة الامتحانات بالوزارة.

9 . تنشيط العلاقات الثقافية الإستراتيجية بين مصر ودولة المقر، وتنفيذ سياسة الدولة الثقافية والبرامج التنفيذية بالخارج ، وتمثيل وزارات الدولة في مختلف الشئون الثقافية والتعليمية في البلاد التي توجد بها هذه المكاتب/ المراكز .

10. التنسيق مع السفارة والقنصلية المصرية ، بإعداد أجندة العمل الثقافي وبرامج الاحتفالات الوطنية والقومية والدينية ، إلى جانب وضع خطة للأنشطة الثقافية في ضوء المشروعات القومية للتنمية البشرية والتقدم العلمي وتوطين التكنولوجيا ، مع إخطار الإدارة المختصة بالخطة السنوية وبرنامجها الزمني ، مع التركيز على الدراسات التكنولوجية والمستقبلية .

11. الإشراف على إصدار النشرات الثقافية وإقامة المعارض العلمية والتعليمية، وتنظيم المحاضرات وعقد الندوات وعمل العروض السينمائية، والأمسيات الشعرية، وعرض الأعمال الدرامية التاريخية والمعاصرة.

12 . الإشراف الكامل على المعارض الفنية بالمكتب بالتعاون مع المكاتب الأخرى والهيئات المعنية في دولة المقر، والتوسع في إنشاء معارض الترويج للتعليم العالي الحكومي والخاص بما يسهم في التوسع في استقبال الوافدين من خلال نشاط المكتب الثقافي وقدرته علي جذب قيادات دولة المقر.

13. التعاون مع الملحقين الثقافيين أو المكتب أو المركز الثقافي لدولة المقر في مصر ، مع ضرورة مشاركة المستشار في المؤتمرات والندوات التي تعقد في دولة المقر من منظور الاستفادة منها ، والحث على مشاركة وزارة التعليم العالي بمصر في برامجها من خلال التواصل مع إدارة التمثيل الثقافي بوزارة التعليم العالي.

14. توزيع العمل والاختصاصات على السادة العاملين بالمكتب/المركز الثقافي والتعليمي ، وموافاة إدارة التمثيل الثقافي بتقارير ربع سنوية عن أنشطة المكتب، مع ضرورة موافاة الإدارة بالتقارير المالية شهرياً لمراجعتها من جانب المسئول المالي، وكذا تفاصيل الإيراد وأوجه الصرف في حساب المرتبات وحساب الجهود الذاتية وحساب المحليين مع مراعاة الدقة في تعيين المحليين بمقتضى الموافقات المعهودة من الوزارة وكذا صور الإنفاق على سيارة المكتب في ضوء المراجعات المتوقعة مع الإدارة ، على أن يشمل التقرير ربع السنوي ما يلى :

 أ‌. انجازات المكتب / المركز ، فيما قدمه في رسالته العلمية والبحثية والتعليمية .

ب‌. الأنشطة الثقافية التي قام بها المكتب/ المركز ، من محاضرات وندوات وموائد مستديرة ومداخلات ومعارض فنية ومعارض كتب وإبداعات شعرية وأفلام مصرية ومعارض فنون تشكيليه ومدى مطابقتها مع الخطة المعتمدة من السلطة المختصة .

 ج . ما تم إعداده من حفلات ولقاءات ، بالتعاون مع السفارة والمكاتب الفنية في إحياء المناسبات القومية والوطنية .

  د. ما تم تقديمه من خدمات لأبناء الجالية على مستوى الخدمات التعليمية ولقاء رموز الفكر وأعلام البحث العلمي وكبار رجال الفن والشعر والإبداع في ندوات موسعة .

هـ. تقرير وافى عن كل فاعلية ثقافية أو فنية أو تعليمية لإرساله مع التقرير ربع السنوي ، لدراسته من خلال الوزارة في إطار برامج الجودة ، وسبل النشر في نشرتها الدورية حول نشاط المكاتب / المراكز الثقافية التعليمية بالخارج .

و‌. الندوات والمحاضرات الثقافية في جامعات دولة المقر ، مع لقاء قياداتها والتواصل مع المنتديات الفكرية وصولاً للتبادل المأمول من خلال نمط العطاء المصري المتميز مع إعداد نشرة دورية مطبوعة للمركز / المكتب ، وتوزيعها على رواد المكتب من أبناء الجالية ودولة المقر .

الراتب والبدلات :

تطبق على جميع موظفي التمثيل الثقافي بمختلف درجاتهم , اللوائح المالية لوزارة الخارجية , من حيث مستحقاتهم المالية ( مرتبات - بدل سكن - بدلات - مصروفات دراسية - تذاكر السفر والعودة النهائية ) والقواعد الخاصة بالأجازات - والتامين الصحي و العلاج , وغيرها , مما نص عليه بلائحة وزارة الخارجية أو القوانين والمنشورات المعدلة لها , ويتمتع كل من السادة المستشارين والملحقين الثقافيين والمحلقين الإداريين بوظائف التمثيل الثقافي , لجميع الامتيازات والحصانة الدبلوماسية المقررة لنظائرهم بوزارة الخارجية

المزيد عن الشروط المؤهلة والمطلوبة للتقدم وكيفية التقدم للوظيفة 
يرجى زيارة الرابط ..