بيانات الوظيفة

الجهة طالبة الإعلان :

جامعة المنصورة

المجموعة الوظيفية :

الوظائف التخصصية

المجموعة :

للوظائف القيادية

الجهة التابع لها :

وزارة التعليم العالى والبحث العلمى

وصف الوظيفة :

قمة وظائف الإدارة العامة لنظم المعلومات والتحول الرقمي التابعة لرئيس الجامعة .

توفير منظومة معلومات رقمية تتواءم مع التطور التكنولوجى الرقمى من خلال قواعد بيانات ونظم وبرامج يتم توفيرها , وتوفيرها فى صورة رقمية لصناع القرار والموظفين بها والمتعاملين معها بما يساهم فى قيام الجامعة بأعمالها بكفاءة وفاعلية .

المهارات المطلوبة

المهارات الأساسية :

يتابع ويقيم أعمال الإدارة والعاملين ويتأكد من انجازها وفقا للبرامج التشغيلية المتفق عليه , وذلك من حيث الكفاءة والفاعلية والاحترافية بما يضمن الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة من الجامعة .

المهارات الفنية :

اجادة استخدام الحاسب الآلى وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة – المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية – المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التى تحكم نظام العمل .

القدرة على القيادة والتوجيه والمتابعة – القدرة على التخطيط والمتابعة – القدرة على حل المشكلات واتخاذ القرارات - القدرة العالية على الاتصال – القدرة على العرض والتحليل – القدرة على التحليل والابتكار والابداع .

التدريب اللازم لشغل الوظيفة

اجتياز البرامج التدريبية التي يحددها الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة بنجاح وفقا ً لاحكام القانون  رقم (81 ) لسنة 2016 ولائحتة التنفيذية .

اجتياز البرامج التدريبية التي تحددها الوزارة المعنية بالدعم الفني بالاتفاق مع الجهاز المركزى للتنظيم و الإدارة بنجاح .

سنوات الخبرة :

قضاء مدة بينية مقدارها عام على الاقل في وظيفة من المستوى الوظيفي الأول ( أ ) او قضاء مدة كلية مقدارها سبعة عشر عاما على الاقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.

شروط المتقدمين

شرط المؤهل :

مؤهل عال يتواءم مع نوع وطبيعة العمل

المستندات المطلوبة :

1- بيان حالة وظيفية معتمد موضحا به (تاريخ الميلاد – التأهيل العلمي والمؤهلات الإضافية – تقارير كفاية الأداء عن ثلاث سنوات سابقة – الجزاءات - الخبرة النوعية والزمنية – الوظائف الإشرافية والقيادية التي شغلها المتقدم الدورات التدريبية ونوعها ومكانها – خطابات الشكر والتقدير - أى بيانات أخرى  يرى المتقدم إضافتها).

2- عدد (8) صور شخصية حديثه 4x 6 – عدد (2) صورة بطاقة الرقم القومي .

3- التاريخ الوظيفي (تقارير تقويم الأداء عن ثلاث سنوات سابقة - انجازاته التي حققها أثناء حياته الوظيفية – سابقة

 الأعمال في مهام مماثلة أو متقاربة مع الوظيفة المتقدم إليها).

4- المقترح التطويري للوظيفة المعلن عنها وفقاً للنموذج المعد لذلك بالأمانة الفنية للجنة اختيار شغل وظائف الإدارة  العليا والإدارة الإشرافية على أن يرفق عدد (8) أسطوانة مدمجة (CD) من المقترح.

5- على ان يرفق بالطلب عدد ( 1 ) اصل , عدد ( 7 ) نسخ من المستندات المطلوبة بعالية .

حالة الوظيفة :

وظيفة خالية

بداية الاعلان :

15/4/2024

نهاية الاعلان :

19/5/2024

العدد المطلوب :

1

بيانات الإتصال :

- على راغبي التقدم لهذه الوظيفة استيفاء النموذج المعد لهذا الغرض بالأمانة الفنية للجنة اختيار شغل وظائف الادارة العليا وتسلم باليد في موعد غايته شهر من تاريخ نشر الإعلان بمقر الإدارة العامة لجامعة المنصورة (شارع الجمهورية مبنى إدارة الجامعة) ولن يلتفت للطلبات التي ترد قبل أو بعد الميعاد أو التي ترد بالبريد وتقبل الطلبات سواء كان المتقدم من داخل الجامعة او خارجها .

بيانات الوظيفة

الجهة طالبة الإعلان :

جامعة المنصورة

المجموعة الوظيفية :

الوظائف التخصصية

المجموعة :

للوظائف القيادية

الجهة التابع لها :

وزارة التعليم العالى والبحث العلمى

وصف الوظيفة :

قمة وظائف مدير عام الإدارة العامة للتطوير المؤسسى التابعة للإدارة المركزية للموارد البشرية .

الدقة والجودة فى القيام بجميع مهام الجامعة بكفاءة وفاعلية  وضمان تبسيط العمليات والإجراءات  بما يضمن رفع كفاءة الأداء والتميز المؤسسى والفردى .

المهارات المطلوبة

المهارات الأساسية :

يتابع ويقيم أعمال الإدارة والعاملين ويتأكد من انجازها وفقا للبرامج التشغيلية المتفق عليه , وذلك من حيث الكفاءة والفاعلية والاحترافية بما يضمن الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة من الجامعة .

المهارات الفنية :

اجادة استخدام الحاسب الآلى وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة – المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية – المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التى تحكم نظام العمل .

القدرة على الإشراف والتحفيز – القدرة على وضع البرامج والخطط التنفيذية – القدرة على قيادة فريق عمل  – القدرة على إدارة الوقت .

التدريب اللازم لشغل الوظيفة

اجتياز البرامج التدريبية التي يحددها الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة بنجاح وفقا ً لاحكام قانون  الخدمة المدنية رقم ( 81  ) لسنة 2016 ولائحتة التنفيذية

سنوات الخبرة :

قضاء مدة بينية مقدارها عام على الاقل في وظيفة من المستوى الوظيفي الأول ( أ ) او قضاء مدة كلية مقدارها سبعة عشر عاما على الاقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.

شروط المتقدمين

شرط المؤهل :

مؤهل عال يتواءم مع نوع وطبيعة العمل

المستندات المطلوبة :

1- بيان حالة وظيفية معتمد موضحا به (تاريخ الميلاد – التأهيل العلمي والمؤهلات الإضافية – تقارير كفاية الأداء عن ثلاث سنوات سابقة – الجزاءات - الخبرة النوعية والزمنية – الوظائف الإشرافية والقيادية التي شغلها المتقدم الدورات التدريبية ونوعها ومكانها – خطابات الشكر والتقدير - أى بيانات أخرى  يرى المتقدم إضافتها).

2- عدد (8) صور شخصية حديثه 4x 6 – عدد (2) صورة بطاقة الرقم القومي .

3- التاريخ الوظيفي (تقارير تقويم الأداء عن ثلاث سنوات سابقة - انجازاته التي حققها أثناء حياته الوظيفية – سابقة

 الأعمال في مهام مماثلة أو متقاربة مع الوظيفة المتقدم إليها).

4- المقترح التطويري للوظيفة المعلن عنها وفقاً للنموذج المعد لذلك بالأمانة الفنية للجنة اختيار شغل وظائف الإدارة  العليا والإدارة الإشرافية على أن يرفق عدد (8) أسطوانة مدمجة (CD) من المقترح.

5- على ان يرفق بالطلب عدد ( 1 ) اصل , عدد ( 7 ) نسخ من المستندات المطلوبة بعالية .

حالة الوظيفة :

وظيفة خالية

بداية الاعلان :

15/4/2024

نهاية الاعلان :

19/5/2024

العدد المطلوب :

1

بيانات الإتصال :

-  على راغبي التقدم لهذه الوظيفة استيفاء النموذج المعد لهذا الغرض بالأمانة الفنية للجنة اختيار شغل وظائف الادارة العليا وتسلم باليد في موعد غايته شهر من تاريخ نشر الإعلان بمقر الإدارة العامة لجامعة المنصورة (شارع الجمهورية مبنى إدارة الجامعة) ولن يلتفت للطلبات التي ترد قبل أو بعد الميعاد أو التي ترد بالبريد وتقبل الطلبات سواء كان المتقدم من داخل الجامعة او خارجها .